人間の都市へ　ICTで共生社会の未来を創る　九州地理情報

障がい者雇用　健常者と障がい者が共生するための環境づくり

• 障がいのある社員については一人一人の障がいの影響と能力を考慮し、担当業務を任せています。
• 経験年数や業務実績、その時のからだの状態を考慮し、役割のステップアップにもチャレンジできます。
• それぞれの仕事には複数の人員を配置し、個人単独での判断や作業とならないよう生産管理体制を組むとともに、関連機関と連携を取りながら組織的に就労を支えています。